Ihr Vorsprung für die Talent-Akquise
Starke Arbeitgebermarken stechen in konjunkturell schwachen Zeiten hervor. Verschaffen Sie sich mit den access Talent Marketing Produkten einen Vorsprung in Ihrem gewünschten Bewerbermarkt. Durch zielgruppenspezifische Ansprache mit attraktiven und hochwertigen Produkten erreichen Sie eine hohe Aufmerksamkeit ohne Streuverluste. Die Bandbreite der Aktivitäten ist groß: von der kurzfristigen Bewerbung einzelner Veranstaltungen und Angebote bis zum langfristig angelegten Employer Branding und Recruiting.
Sichern Sie sich den Zugang zu hochqualifizierten Akademikern
Einzigartig ist unser in mehr als 15 Jahren gewachsenes Kandidaten-Netzwerk. Es umfasst rund 160.000 Kandidaten mit akademischem Hintergrund. Jährlich kommen mehr als 25.000 neue Talente hinzu, 50% Absolventen und 50% junge Professionals.
- Betriebswirte und Wirtschaftswissenschaftler, insbesondere für die Funktionen und Branchen Controlling, Finance, Banking, Financial Services, Consulting, Marketing, Sales und Human Ressources
- Ingenieure und Wirtschaftsingenieure, insbesondere aus den Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinenbau und Verfahrenstechnik
- Informatiker, Mathematiker und Physiker, insbesondere für die IT-Entwicklung und das IT-Consulting sowie für die Versicherungsbranche
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