Passgenaue, kurzfristige Besetzung einzelner Stellen
Sie benötigen hoch qualifizierte Spezialisten, Nachwuchs- oder Führungskräfte? Wir verstehen Ihren Bedarf und finden innerhalb kürzester Zeit Kandidaten, die Ihren Anforderungen genau entsprechen. Unsere langjährige Erfahrung, unsere zahlreichen und hochwertigen Kontakte und unsere Spezialisierung auf hoch qualifizierte Kandidaten sind Garanten für Ihren Erfolg. Strenge Vertraulichkeit ist dabei jederzeit selbstverständlich.
Nähe zu den Zielgruppen
Unsere Personalberater besitzen einen hervorragenden Zugang zu Fach- und Führungskräften sowie Absolventen in den jeweiligen Zielgruppen: mehr als 50% unserer Besetzungen generieren wir aus bestehenden Kontakten. Diese Kandidaten gehören zum größten Teil zum Segment der Market Observer, also denjenigen, die nicht aktiv suchen, aber durch eine persönliche Ansprache aktiviert werden können. Der Schwerpunkt liegt dabei auf hoch qualifizierten Professionals, darunter Spezialisten und Führungskräfte.
Das über 15 Jahre gewachsene Netzwerk zu den Besten aller Absolventenjahrgängen ist eines der herausragenden Alleinstellungsmerkmale von access. Neben diesem etablierten und aktiven „Online Social Network“ sind wir sehr erfolgreich in der Besetzung von Stellen durch Direktansprache und anzeigengestütztes Recruiting.
Konzentriert: die Competence Center
In unseren Competence Centern stehen Ihnen Personalberater mit speziellem Branchen- und Detailwissen als erfahrene Ansprechpartner zur Verfügung. Jedes Competence Center deckt ein bestimmtes Kandidatenumfeld ab, so dass wir Wissen bündeln, Synergien nutzen und schnell auf Ihre Anforderungen reagieren können. Setzen Sie auf unsere umfangreiche Erfahrung in den Kernbranchen und -funktionen:
- Banking & Financial Services
- Finance & Controlling
- Marketing & Sales
- Consulting
- Engineering
- IT
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