Unser Lösungsansatz
Arbeitgeber- und Branchenimage, schwankende Bedarfszahlen, immer spezifischere Zielgruppen und eine intransparente Hochschullandschaft: Erfolgreiches Recruiting hängt heute von einer Vielzahl komplexer Faktoren und Zusammenhänge ab. Für dieses schwierige Geschäft brauchen Sie einen Partner, der die Zusammenhänge genau versteht und dessen Kompetenz auf langjährigen Praxiserfahrungen beruht. access ist ein solcher Partner.
Effizienz durch Zielgruppenkompetenz
Seit 1991 arbeiten wir ganz nah an den Zielgruppen der besonders qualifizierten Absolventen und Professionals. access hat deshalb für Ihre kurz- und mittelfristigen Bedarfe passgenaue Lösungen. Mit einer Vielzahl von Kanälen finden wir Zugang zu den richtigen Kandidaten. Und überzeugen diese Kandidaten von Ihrem Angebot. All das ohne Massenveranstaltungen oder großflächige Werbeaktionen, sondern immer gezielt und effizient.
Recruiting von Right Potentials
access findet auf diese Weise für Sie Mitarbeiter mit dem richtigen Potenzial. Menschen, die sich für Ihr Unternehmen begeistern und genau zu Ihnen passen, Right Potentials eben. Wir halten wenig von der Idee der "High Potentials". Denn niemand eignet sich aufgrund seiner Ausbildung, seines Werdeganges oder seiner Persönlichkeit gleich gut für alle Branchen und Arbeitgeber. access steht daher seit vielen Jahren für passgenaue und nachhaltige Lösungen im Recruiting.
Große Herausforderungen - unser Ansporn
Wir lieben Herausforderungen. Mit access lösen Sie auch schwierigere Aufgaben in der Personalgewinnung. Sie suchen gezielt Kandidaten für anspruchsvolle Einzel-Positionen? Oder Sie planen eine größere Anzahl an Einstellungen und möchten z. B. jeweils fünf Positionen in mehreren unterschiedlichen Abteilungen besetzen? Egal ob es um Vorstandsassistenzen, berufserfahrene Spezialisten oder internationale Traineeprogramme geht: Wir helfen Ihnen weiter.
Zugang zu passenden Kandidaten
Denn unser Name ist Programm: Wir bieten Zugang für beide Seiten. Wir bringen Unternehmen und Kandidaten zusammen, die gut zueinander passen - sich vielleicht aber nie begegnet wären. Weil etwa ein Top-Controller nicht auf die Idee kommt, sich für ein Chemieunternehmen zu interessieren. Oder ein viel versprechender Produktionsingenieur bisher nie die Werke eines Konsumgüterherstellers in Betracht gezogen hat…
Lösungen im Dialog
Nicht auf alle Fragen gibt es eine einfache Antwort. Was tun wir in einem solchen Fall? Wir finden eine Lösung - gemeinsam mit Ihnen. Lernen Sie auf den folgenden Seiten unsere Recruiting-Lösungen genauer kennen und kommen Sie mit uns ins Gespräch.
Unsere Recruiting-Lösungen: