Wussten Sie, dass weltweit 79 Prozent der HR-Verantwortlichen den Fachkräftemangel als größte Herausforderung im Recruiting ansehen? Hätten Sie gedacht, dass bereits ein Drittel aller Unternehmen einen Teil oder die Gesamtheit seiner HR-Aktivitäten auslagert? Der soeben erschienene Global RPO Report 2011 hinterfragt bereits zum vierten Mal die globalen Branchentrends und liefert einen umfassenden Blick hinter die Kulissen von mehr als 400 Unternehmen über alle Kontinente hinweg. mehr...
Die derzeitigen, alle Erwartungen übertreffenden Konjunkturprognosen bedeuten für die deutsche Wirtschaft die höchsten Exportwerte seit deren Aufzeichnung im Jahr 1950 und eine rasante Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt: Erstmals seit vier Jahren übertrifft die Zahl der offenen Stellen die Marke von einer Million. Insbesondere bei den Automobilherstellern steigt damit der Bedarf an fähigen Mitarbeitern. Das Beispiel der Ford-Werke GmbH zeigt, wie die Kombination verschiedener Recruitingmaßnahmen einen beständigen Talentpool auf höchstem Niveau sicherstellt. mehr...
Die fortgesetzt positive Wirtschaftsentwicklung treibt die Konsumfreude und Ansprüche der jungen Generation Russlands unvermindert an. Doch was bedeutet dies für die Arbeitgeber? Können sie den Erwartungen der Berufseinsteiger nachkommen, bei denen das schnelle Geld die Arbeitgeberwahl oftmals dominiert? Thorsten Koletschka berichtet von seinen jüngsten Eindrücken aus dem Austausch mit russischen HR-Verantwortlichen im Wettkampf um aufstrebende Talente. mehr...
Das Thema Social Media scheint nun endgültig in der deutschen Employer Branding- und Personalmarketing-Szene angekommen zu sein. Immer mehr Unternehmen erkennen nicht nur das Potenzial, sondern betätigen sich auch aktiv in den sozialen Netzwerken. Neben der Nutzung der Plattformen zur Darstellung der Arbeitgeberattraktivität werden Xing, facebook und Co. nun auch zunehmend als Recruiting-Instrument eingesetzt, wie das Webinar zum aktuellen HR-Trend Report "Quo Vadis Recruitment 2011" gezeigt hat. mehr...
Die Welt um uns herum verändert sich täglich mit steigender Geschwindigkeit. Neue Entwicklungen im Informations- und Kommunikationsverhalten erweitern unsere Handlungsspielräume, führen aber auch zu einem Stabilitätsverlust - mit Folgen für Individuen und Unternehmen. In KellyOCGs aktuellstem White Paper befasst sich Rolf Kleiner, Senior VP und General Manager KellyOCG, mit den Folgen der gesellschaftlichen Beschleunigung. Er zeigt Wege zu einer nachhaltigen Unternehmensstrategie auf, in der Anpassungsfähigkeit zum entscheidenden Erfolgsfaktor wird. mehr...
Es traf Vertriebsleiter Thomas K. in einem völlig unerwarteten Moment. Während eines Vertriebsmeetings traut er buchstäblich seinen Augen nicht. Zuerst verschwimmt die Situation vor ihm, dann sieht er alles doppelt. Panik erfasst ihn - wie reagiert man in einer solchen Situation, wenn die Mitarbeiter von der Führungskraft Souveränität erwarten? Eine Entschuldigung murmelnd schleicht K. sich raus. Später wird der Arzt die Diagnose "Burn-out" stellen und ihn zunächst für unbestimmte Zeit aus dem Verkehr ziehen. Laut einer Studie der Psychotherapeutenkammer fallen in Deutschland jedes Jahr 15 Millionen Arbeitsstunden durch stressbedingte Krankheiten aus. mehr...
Die Bedeutung von Jobbörsen für das Recruiting in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels steigt - und mit ihr die Zahl der Portale. Um im mittlerweile relativ unübersichtlichen Markt Transparenz zu schaffen, untersucht die unabhängige Rating-Agentur PROFILO seit 2002 die Zufriedenheit von Unternehmen mit den Leistungen von Online-Jobbörsen, Jobsuchmaschinen und Karrierenetzwerken. mehr...
Die Jobaussichten für Hochschulabsolventen haben sich in den Augen deutscher Personaler im Vergleich zum Vorjahr deutlich verbessert. Das ergab eine Befragung von über 500 HR-Mitarbeiter, durchgeführt von access KellyOCG und Universum Communications im Auftrag der Wirtschaftswoche. Die Studie ist darüber hinaus die Grundlage für das jährliche Hochschulranking, das exklusiv in der Wirtschaftswoche veröffentlicht wird. mehr...
Welche Recruiting Themen sind 2011 in aller Munde? Wie messen sie Ihre Erfolge? Social Media Recruiting - immer noch Hype oder schon realer Recruitingkanal? Wenn Sie Antworten auf diese und weitere Fragen suchen, dann liefert Ihnen unser Webinar zum aktuellen ICR Recruiting Report "Quo Vadis Recruitment 2011?" die richtigen Antworten. mehr...
Die Marke access feiert in diesem Jahr ihren 20. Geburtstag. Anlässlich dieses Jubiläums sprachen wir mit Andreas Huthmann, Manager / Prokurist - Management Consulting bei der FAS AG in Stuttgart. mehr...