Facebook, Twitter, Xing & Co.
Soziale Netzwerke liegen nicht mehr nur im privaten Bereich im Trend. Auch im HR werden insbesondere bei großen Unternehmen Facebook, Twitter und Xing inzwischen als Instrumente im Recruiting und Personalmarketing eingesetzt. Wie aber kann man als Kandidat Social Media effektiv für seine Karriere nutzen? mehr...
Wie man offene Türen einrennt
Wenn sich Bewerber für den Berufseinstieg im Ausland entscheiden, unterstreicht das ihre positive und optimistische Grundeinstellung, die zweifellos jeder Arbeitgeber gut gebrauchen kann. Wer seine Karriere ernsthaft in der Fremde starten will, sollte allerdings gut vorbereitet auf die Reise gehen. mehr...
Eine Anleitung zu erfolgreichem Selbstmarketing
Hallo, hier bin ich! Selbst wenn Sie "perfekt" wären, würde Ihnen das ohne Selbstmarketing nicht viel helfen. Schließlich haben Sie wenig davon, wenn außer Ihnen niemand weiß, dass Sie klasse sind. Werden Sie also aktiv! mehr...
Anna hat es leichter
Junge Karriere - Bereits vor einigen Jahren fanden Forscher heraus, dass Menschen bei unmodernen Namen wie Walter im Gegensatz zu neutraleren Namen wie Anna auf alte Menschen schließen, die mit den Merkmalen "unattraktiv" und "weniger intelligent" belegt werden. Diese Mechanismen könnten auch bei einer Bewerbung Nachteile bringen, denn vor allem bei einem Überangebot seien Personaler anfällig für Vorurteile. mehr...
Karriere-Service von squeaker.net
squeaker.net - Finanzkrise: In der momentanen Situation könnte das neue "Das Insider-Dossier: Die Finance Bewerbung" ambitionierten Bewerbern einen "unfairen Vorteil" im Wettbewerb um die Top-Finance-Jobs verschaffen. Das Buch stellt die Branche und ihre wichtigsten Player eingehend vor und bietet angehenden Bankern den entscheidenden Wissensvorsprung bei der Bewerbung. mehr...
Für welchen Job soll man sich entscheiden?
Eine der wichtigsten Entscheidungen nach dem Studium ist gleichzeitig auch eine der schwierigsten. Für welchen Job soll man sich entscheiden, wo warten die besten Perspektiven? mehr...
Karriere lesen - Teil 1
Wo finden Absolventen die besten Informationen zu Karrierethemen? Die Antwort auf die Frage ist kompliziert. In unserer zweiteiligen Serie zeigen wir, wie Wirtschaftsmagazine, Tageszeitungen, Webseiten, Blogs und andere Web 2.0-Formate mit dem Thema umgehen. Wir starten heute mit der gedruckten Presse mehr...
Karriere lesen - Teil 2
Wo finden Sie die besten Informationen zu Karrierethemen? Im aktuellen Beitrag zeigen wir, was Webseiten, Blogs und andere Web 2.0-Formate bieten. mehr...
Im Gehalt steckt mehr drin als Geld
Im Gehalt steckt mehr drin als Geld, denn es drückt die Wertschätzung für gelieferte Leistung auf. Damit die Gehaltspassage nicht zum Intermezzo mit hochrotem Kopf und Stammeleinlagen wird, sollten Jobeinsteiger sich gezielt vorbereiten. mehr...
Fragen im Bewerbungsgespräch - Teil 1
Wo sehen Sie Ihre Stärken und Schwächen? Wie würden Sie sich selbst kurz charakterisieren? In Bewerbungsgesprächen werden immer dieselben Fragen gestellt - und immer wieder dieselben Fehler gemacht. Erfahren Sie, was hinter den Fragen steckt, und wie man sich am besten darauf vorbereitet. mehr...
Fragen im Bewerbungsgespräch - Teil 2
Wie sind Ihre Gehaltsvorstellungen? Was erwarten Sie von einem guten Chef? In Bewerbungsgesprächen werden immer dieselben Fragen gestellt - und immer wieder dieselben Fehler gemacht. Erfahren Sie, was hinter den Fragen steckt, und wie man sich am besten darauf vorbereitet mehr...
Vor der Bewerbung
Bei einem Direkteinstieg arbeiten Sie vom ersten Tag an in der Funktion, in der Sie arbeiten möchten. Eine qualifizierte und anspruchsvolle Assistentenposition ist eine sehr gute Schulung, und sie stellt zugleich ein ideales Sprungbrett im Unternehmen dar. Was spricht für welchen Einstieg? mehr...
Nicht perfekte Lebensläufe
22 Semester lang studiert? Studium abgebrochen? Auch Bewerber mit nicht perfekten Lebensläufen haben Chancen auf einen interessanten Job. Die Kunst besteht darin, seine Erfahrungen optimal zu präsentieren, ohne falsche Tatsachen vorzuspiegeln. mehr...
Wie Sie punkten
Taktik oder Offenheit - welche Strategie ist im Interview angesagt? Soll ich immer die Wahrheit sagen? Kann ich den Aussagen der Unternehmensvertreter trauen? Gegenfrage: Kann Ihr Gesprächspartner Ihnen trauen? mehr...
Schlau machen!
Die richtige Information zum richtigen Zeitpunkt entscheidet nicht nur in der Wirtschaft über Gewinn oder Verlust. Auch Bewerber, die sich über potenzielle Arbeitgeber schlau gemacht haben, glänzen spätestens im Vorstellungsgespräch. mehr...
AGG zum Trotz
Wer sich in den USA auf eine offene Stelle bewirbt, sollte seinen Unterlagen lieber kein Foto beilegen. Diesem Vorbild folgen seit zwei Jahren auch deutsche Unternehmen. Freilich senden ihnen Bewerber nach wie vor Fotos zu. mehr...
Bitte lächeln
Sympathisch oder unsympathisch? Diese Entscheidung treffen Sie meist ganz spontan. Auch dann, wenn Ihnen nur ein Foto von einem fremden Menschen vorliegt. Genauso geht es Personalverantwortlichen, wenn Sie ein Bewerbungsfoto betrachten. mehr...
Keine Ratingagenturen
Bekannt ist das Verfahren vom Online-Buchhändler Amazon: Gefällt das Produkt, bewerten die Nutzer es positiv. Ist das nicht der Fall, verreißen sie den Artikel. Neu dagegen sind vergleichbare Bewertungen von Arbeitgebern im Internet. Wie ernst sollten Absolventen und Professionals den neuen Trend nehmen? mehr...